Politikamız, organizasyonel gelişim hedefiyle yetkin ve performansı yüksek çalışanları, fırsat eşitliği ilkesine göre kadromuzda tutarak dinamik bir yapı oluşturmaktır.


Bunun için;
En değerli kaynağı ''insan''ın iş yaşamındaki memnuniyetini ilke edinen ekibimizin hedefi,

  • Nitelik ve ihtiyaçlara göre doğru işe doğru kişiyi yerleştirmek,
  • Çalışanlarımıza sürekli eğitim ve kendini geliştirme ortamı sağlamak,
  • Bireylerin kariyerlerini, organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda planlayıp geliştirmek,
  • Bireylerin performanslarını objektif yaklaşımlarla izleyerek 360 Derece değerlendirme ve geribildirim ortamını yaratmak,
  • Çalışan motivasyonuna yönelik uygulamaları hayata geçirerek tercih edilen bir çalışma ortamı yaratmak,